C LNG 프로젝트

제안자 모집 및 재배치 서비스에 대한 C LNG 추가 지침

C LNG 프로젝트

지침:
1. RFP 문서는 ARIBA 시스템을 통해 액세스할 수 있습니다.
2. 이러한 범위 및 프로젝트별 지침은 ARIBA 시스템을 통해 발행된 제안자 지침 문서에 추가됩니다.
3. RFP 일정

2025년 2월 5일. RFP 문제 설명

2025년 2월 17일 질문 마감일

2025년 2월 20일 최종 부록 공개

2025년 2월 26일 제안서 제출(3주)

2025년 5월 15일 예상 보상

모든 제안서는 제출 마감일 이전에 Ariba를 통해 제출해야 합니다. 제안서 업로드 링크는 2025년 2월 26일 MT 1600시에 만료됩니다.

3. RFP 내용:

1. 제안자에 대한 RFP 지침

2. 작업 범위

3. 제안서 양식

4. 최고 인사 서비스 계약 템플릿

4. 제안자는 제안의 일부로 기본 형식과 PDF 형식 모두로 다음 결과물을 제출해야 합니다.

완전한 제안서
최고 인사 서비스 계약 Redline
제안자는 다음을 검토해야 합니다. 마스터 인사 서비스 계약을 첨부하고 제안자에게 예외가 있는 경우 수정 사항을 제공합니다.
5. Ariba에 문제가 있는 경우(예: RFP 문서 액세스, 설명 제출, 제안 문서 제출 등) Logan Orr(LOrrr@pembinaa.com)에게 문의하십시오. 이러한 지침을 따르지 않으면 RFP 자격이 박탈될 수 있습니다.


채용 및 재배치 서비스 C LNG 프로젝트 범위

소개

C LNG는 Haisla Nation의 전통 영토 내 캐나다 브리티시 컬럼비아 Kitimat에 제안된 부유식 LNG 시설입니다. 이 프로젝트는 캐나다의 풍부한 천연 가스 공급과 브리티시 컬럼비아의 성장하는 LNG 인프라를 활용하여 해외 시장을 위한 업계 최고의 저탄소, 비용 경쟁력 있는 캐나다 LNG를 생산할 수 있는 전략적 위치에 있습니다. C LNG는 세계 최초의 원주민 다수 소유 LNG 프로젝트로, 세계에서 가장 깨끗한 환경 프로필 중 하나를 보유하고 있으며 Haisla 국가와 지역 모두에 전례 없는 기회를 제공할 것입니다. C FLNG는 부유식 접근 방식을 통해 Kitimat의 Douglas Channel 해안 가까이에 정박될 예정입니다.

작업 범위:

FLNG는 대한민국 거제에서 삼성중공업(SHI)에 의해 건설되고 있습니다. 2025년 2분기부터 C LNG는 대한민국 거제에 위치한 SHI 조선소에 Owner's Team을 구성할 예정입니다. 소유자의 팀은 3년에 걸쳐 성장할 것입니다. 2026년 말까지 소유자 팀은 약 10명의 국외 관리자/리드와 20명의 현지 기술 및 행정 직원으로 구성될 것으로 예상됩니다. 시운전을 지원하기 위해 운영 및 유지보수 인력이 투입됨에 따라 2027년 말까지 소유자 팀은 약 80명의 인력을 늘릴 예정입니다. 조선소에서 출발하는 sail away는 2028년 1분기에 예정되어 있습니다.

C LNG에는 다음 서비스가 필요합니다:

1. 모집 서비스:

후보자는 C LNG 및 모집 기관을 통해 직접 공급됩니다. 부록 2에는 채워야 할 역할 유형이 설명되어 있습니다. 자격을 갖춘 현지 채용 수를 최대화하려면 지역 지식과 전문성이 필요합니다. C는 적용 범위를 극대화하기 위해 여러 모집 기관을 활용합니다. 모든 채용에 대한 이민 및 급여 서비스는 단일 채용 기관에 의해 통합 및 관리됩니다.

2. 재배치 서비스:

글로벌 및 국내 재배치 서비스가 모두 필요합니다. 자세한 내용은 부록 1을 참조하세요. C는 이민 및 급여 모집 기관이 이러한 서비스를 제공하는 것을 선호하지만 능력과 경험에 따라 별도의 계약으로 이를 부여할 수도 있습니다. 선정된 제안자는 또한 소유자 사무실의 효율적인 운영을 지원하기 위해 사무실 지원 서비스를 제공해야 합니다. SHI와의 중복을 피하기 위해 필요한 서비스를 더 가깝게 정의합니다.

부록 1:
채용 및 글로벌 이동 서비스:

●국제 채용

●현지 채용(대한민국)

●근무 시간표 관리 및 계약자 급여 서비스

●세무 행정 및 예비 급여

●비자 및 허가 신청, 법률 및 이민 처리

●완전한 국제 이주 서비스

●여행 준비 및 국내 이동 서비스

●후보자, 계약자 및 고객 연락 / 만남

●오리엔테이션 및 문화 통합 서비스

●숙소 제공 및 관리

●고용 전 의료 조정 및 국내 의료 서비스 조정

●종합 보험 및 의료 후송 서비스

●야드 보험/근로자 보상 관리

●출국 업무 및 운송 물류

●현장 안전 정책 구현

●필요한 경우 긴급 대피를 포함하여 연중무휴 24시간 현지 및 국제 긴급 지원.

●현지 조달 / 고객 대리

●팀을 위한 현지 휴대폰 제공

부록 2:

기술 및 관리 직원 요구 사항:

●기계 검사관

●전기 검사관

●배관 검사관

●용접 검사관

●구조/조선 건축

●계측 및 자동화

●HVAC

●프로세스

●엄빌리컬/라이저

●도장 검사관

●HSE 및 안전

●품질 및 위험 관리

●건설/시운전/완료

●검증/규정 준수/분류

●프로젝트 관리

●프로젝트 엔지니어링

●프로젝트 제어

●기술 안전

●운영 및 유지 보수

●현지 현장 지원 - 검사/기술자/ATEX/HR

●문서 관리

인사 서비스에 대한 C LNG Partners LP와 [계약자의 법적 이름 삽입] 간의 마스터 인사 서비스 계약

기밀

서명 문서

마스터 인사 서비스 계약서

서명 문서

이 마스터 인사 서비스 계약은 20__년__월__일("발효일") 현재 양자간에 의해 작성됩니다.
Cedar LNG Partners LP
앨버타 주의 캘거리 시에 본사가 있는 법인(위에 표시된 당사자와 그 계열사 포함, "회사")
[계약자 이름 삽입]
[PROVINCE] 주 ---- 시에 본사가 있는 [본체 기업]("계약자")


A. 회사는 때때로 계약자에게 서비스 수행 및/또는 제공을 요청할 수 있습니다.
B. 회사와 계약자는 계약자가 회사에 서비스를 수행 및/또는 제공하고, 파견 직원이 회사에 요청한 서비스를 수행 및/또는 제공하는 데 적용되는 조건을 제공하기를 원하며, 계약자는 회사를 위해 서비스를 수행하고, 여기에 포함된 조건에 따라 각 경우에 회사에 요청된 서비스를 수행하도록 파견 인력을 모집 및/또는 제공하기를 원합니다.
C. 본 계약에 포함된 이용 약관은 여기에 포함된 취소 기간에 대한 서면 통지에 따라 본 계약이 종료될 때까지 회사가 요청하고 계약자가 수행한 모든 서비스 또는 회사가 요청하고 공급 인력이 수행한 모든 요청 서비스에 대해 유효합니다. 따라서 본 계약은 여기에 포함된 상호 계약 및 계약을 고려하고 기타 훌륭하고 가치 있는 대가를 고려하여 수령 및 충분성이 인정됨을 입증하며, 양 당사자는 다음과 같이 동의합니다.



인사 서비스 계약 개요

- 계약의 명칭: Master Personnel Services Agreement는 Cedar LNG Partners LP와 계약자 간의 인사 서비스 계약이다.

- 계약의 목적: 이 계약은 인사 서비스의 제공 및 수행에 대한 조건을 명시하는 것을 목적으로 한다.

- 비밀 유지 조항: 계약의 내용은 기밀로 유지되어야 하며, 서명 문서로서의 효력을 가진다.

- 계약의 유효성: 계약은 특정 날짜에 발효되며, 계약의 조건에 따라 양 당사자 간의 의무가 발생한다. 계약의 정의 및 범위

- 계약의 체결일: 계약은 특정 날짜에 체결되며, 이 날짜를 “Effective Date”라고 한다.

- 당사자 정의: 계약의 당사자는 C LNG Partners LP와 계약자(Contractor)로 정의된다.

- 서비스 요청: 회사는 계약자에게 서비스를 요청할 수 있으며, 계약자는 요청된 서비스를 제공할 의무가 있다.

- 계약의 지속성: 계약의 조건은 계약이 종료될 때까지 유효하며, 종료 조건은 서면 통지에 의해 결정된다.

 

Exhibit A – General Terms and Conditions

계약 문서 및 구성 요소

- 계약 구성: 계약은 서명 문서와 함께 첨부된 여러 개의 전시(Exhibits)로 구성된다.

- 전시 목록:

  1. Exhibit A – General Terms and Conditions

  2. Exhibit B – Scope of Work

  3. Exhibit C – Commercial Terms

  4. Exhibit D – Undertaking

- 계약 문서의 중요성: 각 전시는 계약 문서의 필수적인 부분으로 간주되며, 서로 통합적으로 해석되어야 한다.

- 다목적 계약: 이 계약은 인사 서비스 제공을 위한 마스터 계약으로 사용될 수 있다.

- 서명 문서의 효력: 서명 문서는 계약의 법적 효력을 가지며, 모든 당사자는 이를 준수해야 한다. 서비스 수행 및 요청된 서비스

- 계약의 목적: 계약의 목적은 계약자가 서비스를 수행하고, 요청된 서비스는 Sourced Personnel이 제공하는 것을 규명하는 것이다.

- 서비스의 정의: 계약자가 제공해야 할 서비스는 Exhibit B에 명시된 범위에 따라 정의된다.

- 서비스 제공의 조건: 계약자는 요청된 서비스를 제공하기 위해 필요한 모든 인력을 확보해야 하며, 이를 통해 회사의 요구를 충족해야 한다.

- 서비스의 비독점성: 계약자는 회사에 대한 서비스 제공에 있어 독점적 권리를 가지지 않으며, 회사는 다른 계약자와도 유사한 서비스를 계약할 수 있다. 계약자의 진술 및 보증

- 계약자의 진술: 계약자는 회사에 대해 여러 가지 진술을 하며, 이는 회사가 계약자를 신뢰하는 근거가 된다.

- 법적 지위: 계약자는 법적으로 유효한 기업으로 등록되어 있어야 한다.

- 서비스 제공 능력: 계약자는 서비스를 제공할 수 있는 충분한 능력과 자원을 보유해야 한다.

- 법적 준수: 계약자는 모든 관련 법률을 준수해야 하며, 이를 위반할 경우 계약의 위반으로 간주된다.

- 정보의 정확성: 계약자가 제공하는 모든 정보는 정확하고 완전해야 하며, 회사는 이를 신뢰할 수 있어야 한다.

- 소속 인력의 자격: 계약자는 Sourced Personnel이 요청된 서비스를 수행할 수 있는 자격을 갖추고 있음을 보장해야 한다.

서비스의 성과 및 요청된 서비스

- 서비스의 수행: 계약자는 모든 서비스를 효율적이고 전문적인 방식으로 수행해야 한다.

- 요청된 서비스의 정의: 요청된 서비스는 회사가 계약자에게 요청한 특정 서비스로 정의된다.

- 서비스의 품질 보증: 계약자는 제공하는 서비스가 계약 문서의 요구 사항을 충족해야 하며, 품질 보증을 제공해야 한다.

- 지연 통지 의무: 계약자는 서비스 수행에 있어 지연이 예상될 경우 즉시 회사에 통지해야 하며, 지연을 방지하기 위한 조치를 취해야 한다.

계약 가격 및 지불 조건

- 계약 가격: 계약자는 서비스의 성과에 대한 보상으로 회사로부터 계약 가격을 지급받는다.

- 청구서 제출: 계약자는 매월 서비스 수행 후 청구서를 제출해야 하며, 청구서는 회사의 승인을 받아야 한다.

- 지불 조건: 모든 청구서는 수령 후 30일 이내에 지급되어야 하며, 청구서에는 서비스의 상세한 설명이 포함되어야 한다.

- 세금 및 의무: 계약자는 서비스 제공에 따른 모든 세금 및 의무를 준수해야 하며, 회사는 이에 대한 책임이 없다.

세금, 의무 및 크레딧

- 세금 포함: 계약 가격은 GST/HST 또는 PST를 제외한 총 가격으로 정의된다.

- 세금 책임: 계약자는 서비스와 관련된 모든 세금 및 의무를 책임져야 하며, 이를 회사에 보고해야 한다.

- 세금 등록: 계약자와 회사는 GST/HST 및 PST 등록자로서의 지위를 유지해야 하며, 이를 상호 확인해야 한다.

- 세금 면세 및 환급: 계약자는 회사의 요청에 따라 세금 면세 및 환급을 위해 필요한 조치를 취해야 한다. 변경 사항 및 서비스 변경

- 변경 권한: 회사는 계약 기간 동안 서비스의 범위에 대한 변경을 요구할 수 있는 권한을 가진다.

- 변경 주문: 계약자는 변경 사항에 대한 서면 진술을 회사에 제출해야 하며, 회사는 이에 대한 변경 주문을 발행할 수 있다.

- 변경의 수행: 계약자는 회사의 지시에 따라 변경 사항을 수행해야 하며, 이에 대한 문서화가 필요하다.

- 무단 변경 금지: 계약자는 회사의 승인 없이 변경 사항을 수행할 수 없으며, 무단 변경에 대한 보상 책임이 없다.

보증 및 보장

- 계약자의 보증: 계약자는 제공하는 서비스가 계약 문서의 요구 사항을 충족해야 한다고 보증한다.

- 보증 기간: 계약자의 보증은 서비스 완료 후 12개월 동안 유효하다.

- 위반 시 조치: 계약자가 보증을 위반할 경우, 회사는 계약자의 비용으로 문제를 해결할 수 있는 권리를 가진다.

- 서비스 품질 보증: 계약자는 제공하는 서비스의 품질을 보장해야 하며, 결함이 발견될 경우 즉시 수정해야 한다.

책임 할당 및 면책

- 책임의 범위: 계약자는 회사에 대해 발생하는 모든 손실 및 청구에 대해 면책해야 한다.

- 손실 및 비용: 계약자는 서비스 제공과 관련하여 발생하는 모든 손실 및 비용에 대해 책임을 진다.

- 제3자 청구: 계약자는 제3자에 의해 발생하는 청구에 대해서도 회사에 면책해야 한다.

- 면책 조항: 계약자는 회사의 고의적 과실이나 중대한 과실로 인한 손실에 대해서는 면책되지 않는다.

보험 요구 사항

- 보험 의무: 계약자는 서비스 수행을 위한 보험을 유지해야 하며, 이는 계약자의 비용으로 이루어진다.

- 보험 종류: 계약자는 다음과 같은 보험을 포함해야 한다:

- Workers’ Compensation insurance

- Employer’s Liability insurance

- Commercial General Liability insurance 

- 보험 증명서 제출: 계약자는 회사의 요청에 따라 보험 증명서를 제출해야 하며, 보험의 변경 사항에 대해서도 통지해야 한다.

- 보험의 추가 피보험자: 계약자는 보험에 회사 및 관련 당사자를 추가 피보험자로 포함해야 한다. 계약 기간 및 종료

- 계약 기간: 계약은 특정 날짜에 시작되며, 3년의 초기 기간을 가진다.

- 계약 종료 권한: 회사는 계약을 종료할 권한을 가지며, 계약자는 종료 통지를 받아야 한다.

- 계약 종료 후 의무: 계약 종료 후 계약자는 모든 작업 결과물 및 진행 중인 작업을 회사에 전달해야 한다.

- 계약 연장: 계약은 추가 2년의 연장 가능성이 있으며, 이는 계약자의 통지에 따라 결정된다.

 

개인 정보 보호

- 개인 정보 보호 의무: 계약자는 개인 정보 보호 관련 법률을 준수해야 하며, 이를 위반할 경우 책임을 진다.

- 정보의 안전성: 계약자는 개인 정보의 안전성을 보장하기 위해 적절한 기술과 절차를 사용해야 한다.

- 정보 유출 통지: 계약자는 개인 정보 유출 사건 발생 시 즉시 회사에 통지해야 하며, 이에 대한 협조를 해야 한다.

- 개인 정보 사용 목적: 회사는 계약자가 제공한 개인 정보를 특정 목적을 위해 사용할 수 있으며, 계약자는 이에 대한 동의를 받아야 한다.

법률 및 분쟁 해결

- 관할 법률: 계약은 앨버타 주의 법률에 따라 규율되며, 캐나다 연방 법률도 적용된다.

- 분쟁 해결 절차: 당사자 간의 분쟁은 우선 협의와 협상을 통해 해결해야 하며, 실패할 경우 중재를 통해 해결할 수 있다.

- 중재 절차: 중재는 앨버타 중재법에 따라 진행되며, 중재인의 선정은 양 당사자의 합의에 의해 이루어진다.

- 비용 분담: 중재 비용은 양 당사자가 균등하게 부담해야 하며, 중재 장소는 캘거리로 정해진다. 기타 조항 및 조건

- 계약의 구속력: 계약 문서는 당사자와 그 후계자에게 구속력을 가지며, 양 당사자는 이를 준수해야 한다.

- 계약 수정: 계약의 수정은 서면으로 이루어져야 하며, 양 당사자의 서명이 필요하다.

- 면책 조항: 계약의 조항이 무효가 될 경우, 나머지 조항은 유효하게 유지된다.

- 권리 및 구제책: 계약 문서에 명시된 모든 권리와 구제책은 누적적으로 적용된다.

Exhibit B – Scope of Work

작업 범위 및 계약 문서

- 이 문서의 목적: Exhibit B는 다른 계약 문서와 보완적인 관계에 있다.

- 우선 순위: Exhibit A의 제1.2조가 이 Exhibit와 다른 계약 문서 간의 충돌, 모호성 또는 불일치가 있을 경우 적용된다.

- 정의: Exhibit B에서 사용되는 대문자 단어, 구문 및 약어는 Exhibit A에서 정의된 의미를 따른다.

- 계약 당사자: 이 계약은 회사와 계약자 간의 관계를 규명한다.

서비스 개요 및 목적

- 서비스 설명: 이 Exhibit는 계약자가 회사에 대해 수행할 서비스의 일반적인 설명을 제공한다.

- 제한 사항: 이 요약은 포괄적이지 않으며, 구체적인 요구 사항과 사양은 다른 계약 문서에 포함되어 있다.

- 보상 및 기간: 계약자가 서비스에 대한 보상 방법이나 서비스 완료에 필요한 기간은 이 문서에 포함되지 않는다.

- 상세 정보: 보상 및 기간에 대한 정보는 Exhibit C와 각 특정 구매 주문서에 명시된다.

요청된 서비스의 지리적 범위

- 서비스 수행 지역: 계약자는 회사의 요청에 따라 캐나다, 노르웨이, 한국의 작업장 또는 사무소에서 요청된 서비스를 수행할 Sourced Personnel을 배치한다.

- 구체적인 장소: 요청된 서비스가 수행될 특정 장소는 해당 서비스에 대한 구매 주문서에 명시된다.

- 국제적 범위: 서비스는 국내 및 국제 제조 시설에서도 수행될 수 있다.

- 위치 다양성: 다양한 위치에서의 서비스 수행이 가능하다는 점이 강조된다.

계약자의 의무 및 보증

- 계약자의 역할: 계약자는 회사의 요청에 따라 특정한 채용, 선별, 고용, 온보딩, 보상 및 기타 행정 기능을 수행해야 한다.

- Sourced Personnel 보증: 계약자는 Sourced Personnel이 조기 종료되거나 성과에 중대한 결함이 있을 경우, 모든 마크업 수수료를 회사에 환불해야 한다.

- 대체 인력: 대체 Sourced Personnel이 필요할 경우, 계약자는 회사와 협력하여 신속하게 대체 인력을 제공해야 한다.

- 시장 정보 제공: 계약자는 회사의 요청에 따라 시장 정보 및 상담 서비스를 제공해야 한다.

후보자 선별 및 승인 과정

- 후보자 추천: 계약자는 회사의 요청에 따라 최소 세 명의 후보자를 추천해야 한다.

- 후보자 자격: 추천된 후보자는 회사가 요구하는 자격, 전문성 및 경험을 갖추어야 한다.

- 후보자 승인: 모든 계약자 및 Sourced Personnel은 서비스 시작 전에 회사의 서면 승인을 받아야 한다.

- 후보자 선별 기준: 후보자는 기술적 선별, 기본 컴퓨터 기술, 참고 확인 및 범죄 배경 확인을 포함한 다양한 기준에 따라 선별된다.

교육 및 훈련 요구 사항

- 현장 교육: 모든 현장 배정에 대해 계약자는 Sourced Personnel이 모든 관련 교육을 이수했음을 보장해야 한다.

- ISNetworld 준수: 회사의 요청에 따라 Sourced Personnel은 ISNetworld 준수 도구를 통해 교육 이수 증명을 제공해야 한다.

- 훈련 요구 사항: Sourced Personnel은 요청된 서비스 수행을 위해 모든 교육 요구 사항을 완료해야 한다.

- 훈련 정의: 특정 교육 요구 사항이 없는 경우, 양 당사자는 협력하여 필요한 교육을 정의하고 문서화해야 한다.

성과 관리 및 품질 보증

- 성과 관리 책임: 계약자는 Sourced Personnel의 모든 배정 관리 측면에 대해 책임이 있다.

- 성과 피드백: 계약자는 회사 대표와 협력하여 Sourced Personnel의 성과에 대한 피드백을 받아야 한다.

- 안전 및 품질 준수: 계약자는 모든 관련 법률 및 회사 규정을 준수해야 하며, Sourced Personnel도 이를 따라야 한다.

- 지속적인 개선: 프로젝트 문제 및 해결책에 대한 커뮤니케이션을 통해 지속적인 개선 환경을 조성해야 한다.

회사의 의무 및 지원

- 현장 공간 제공: 회사는 Sourced Personnel이 요청된 서비스를 수행할 수 있도록 현장 공간을 제공해야 한다.

- 인프라 지원: Sourced Personnel이 요청된 서비스를 수행할 수 있도록 적절한 인프라 네트워크 및 시스템 유지 관리를 제공해야 한다.

- 보안 접근 카드: Sourced Personnel이 현장에 접근할 수 있도록 보안 접근 카드를 준비해야 한다.

- 프로젝트 세부 사항 제공: 회사는 각 작업 프로젝트와 관련된 세부 사항 및 문서를 제공해야 한다.

작업 일정 및 교대 근무

- 작업 일정: Sourced Personnel의 시작일, 종료일 및 프로젝트 이정표는 계약자 확인서에 명시된다.

- 교대 근무: 요청된 서비스는 계약자 확인서에 명시된 교대 근무 및 순환 여행을 포함할 수 있다.

- 근무 시간: 회사의 표준 근무 시간은 Sourced Personnel이 배정받은 동안 최대 12시간이다.

- 교대 근무 조정: 요청된 서비스를 완료하기 위해 필요한 다른 교대 근무 일정은 회사와 계약자가 사전에 합의해야 한다.

성과 측정 기준 및 보고

- 성과 측정 기준: 계약자 및 요청된 인력의 성과는 다음 기준에 따라 측정된다: Safety Compliance with Company Policies, standards, specifications and procedures.

- 성과 검토: 계약자는 회사의 요청에 따라 성과 검토에 참여해야 한다.

- 보고 주기: 계약자는 회사가 요청하는 경우, 월별로 업데이트 보고서를 작성해야 한다.

- 보고서 형식: 보고서의 형식은 계약자와 확인 후 포함된다.

Exhibit B-1

FORM OF CONFIRMATION LETTER

계약자 확인서 양식

- 계약자 확인서 양식은 Sourced Personnel 온보딩 프로세스를 시작하기 위해 작성 및 승인되어야 하는 문서이다.

- 이 양식은 Named Hire 또는 Recruited Hire 중 하나를 선택해야 한다.

- Named Hire: 회사가 특정 계약자를 지정한 경우.

- Recruited Hire: 회사가 계약자를 모집한 경우.

인력 서비스 계약 개요

- MASTER PERSONNEL SERVICES AGREEMENT는 계약자와 회사 간의 인력 서비스 제공에 대한 기본 계약이다.

- 이 계약은 계약자의 역할과 책임을 명확히 정의하는 데 목적이 있다.

계약자 세부 정보

- CONTRACTOR DETAILS 섹션에서는 계약자의 기본 정보를 입력해야 한다.

- FULL NAME: 계약자의 전체 이름.

- PHONE NUMBER: 계약자의 전화번호.

- INCORPORATED (LTD) COMPANY NAME: 계약자가 소속된 법인 회사 이름.

- E-MAIL ADDRESS: 계약자의 이메일 주소.

계약 세부 사항 및 승인자

- CONTRACT DETAILS/ TIMESHEET APPROVERS 섹션에서는 계약의 세부 사항과 타임시트 승인자를 명시해야 한다.

- JOB TITLE: 계약자의 직무 제목.

- SCOPE OF WORK: 수행할 작업의 상세 설명.

- WORK LOCATION: 작업 장소.

- CONTRACT START DATE 및 CONTRACT END DATE: 계약 시작 및 종료 날짜.

- TIMESHEET APPROVERS FULL NAME: 타임시트를 승인할 두 명의 승인자 이름과 이메일 주소를 기재해야 한다.

비용 및 수당 정보

- INDEPENDENT CONTRACTOR RATE 섹션은 법인 회사에 해당하는 계약자에게만 적용된다.

- Contractor Pay Rate: 계약자의 급여 비율.

- Currency: 통화 종류.

- Rate (incl. mark-up): 마크업을 포함한 비율.

- Unit of Measure: 급여 단위 (일일/시간/월간).

- ALLOWANCES OR EXPENSES: 수당 또는 비용이 적용되는 경우 선택해야 한다.

- Live Out Allowance: 거주 수당.

- Travel Expenses: 여행 경비에 대한 회사의 환급 정책.

- Additional Expenses: 추가 비용에 대한 정책.

사전 고용 요구 사항

- PRE-EMPLOYMENT REQUIREMENTS 섹션에서는 고용 전에 필요한 사항을 명시해야 한다.

- DRUG AND ALCOHOL: 약물 및 알코올 검사 여부.

- REFERENCE CHECK: 참고인 확인 여부.

- CRIMINAL BACKGROUND CHECK: 범죄 배경 확인 여부.

행정 지원 및 승인 서명

- ADMINISTRATIVE SUPPORT 섹션에서는 행정 지원 담당자의 정보를 기재해야 한다.

- REQUISITIONER: 요청자의 이름과 이메일.

- PROVISIONER: 제공자의 이름과 이메일.

- SIGNATURE OF APPROVALS: 회사 승인자의 이름과 서명을 기재해야 한다.

기타 참고 사항

- ADDITIONAL NOTES TO STRATEGIC PARTNER 섹션은 전략적 파트너에게 전달할 추가 정보를 기재하는 곳이다.

- 이 양식은 DocuSign을 통해 회사 승인자에게 전송되어 서명 후 계약자 온보딩을 시작한다.

- 문서의 정보는 비공식적이며 기밀로, 지정된 인력과 공유해서는 안 된다.

 

Exhibit C – Commercial Terms

소개 및 정의

- 정의:

  Exhibit C의 목적을 위해, 대문자로 표기된 단어, 구문 및 약어는 다음과 같은 의미를 가진다.

  1. Master Personnel Services Agreement: 계약서의 날짜와 관련된 내용.

  2. Commercial Model: Lump Sum Commercial Model 또는 Reimbursable Costs Commercial Model의 상업적 조건을 의미한다.

  3. Lump Sum Commercial Model: Contractor가 서비스 수행에 대한 보상을 고정된 총액으로 받는 조건을 설명한다.

  4. Reimbursable Costs: Attachment C-1에서 정의된 바와 같이, Contractor가 서비스 수행에 대한 보상을 받는 조건을 의미한다.

상업 모델 및 보상 방법

- 적용 가능한 상업 모델: Contractor는 다음의 상업 모델에 따라 서비스에 대한 보상을 받는다.

  1. Reimbursable Costs Commercial Model

  2. Lump Sum Commercial Model

- 보상 방법: 특정 서비스 또는 요청된 서비스에 대한 보상 방법은 해당 구매 주문서에 명시되어야 하며, 이 Exhibit C 및 첨부 문서에 상세히 설명된 방법을 포함할 수 있다.

- 구매 주문서의 불명확성: 특정 구매 주문서가 보상에 대한 명시가 없거나 불명확할 경우, Contractor는 Reimbursable Costs Commercial Model에 따라 보상을 받을 권리가 있다.

계약 가격 및 보상 지급

- 계약 가격: 계약 가격은 Company가 Contractor에게 지급해야 할 총 보상으로, 다음을 포함한다.

  1. Contractor의 서비스 수행에 대한 보상

  2. Sourced Personnel의 요청된 서비스 수행에 대한 보상

- 보상 지급 책임: Contractor는 Contractor Personnel 및 Sourced Personnel에 대한 모든 임금 및 보상 지급에 대한 책임이 있다.

- 서비스 세분화: 이 Exhibit C는 Contractor에 대한 진행 상황 평가를 위한 편리한 방법으로 서비스 및 요청된 서비스를 세분화할 수 있다.

전환 수수료 및 서비스 세분화

- 전환 수수료: Company가 Contractor Personnel 또는 Sourced Personnel을 고용할 경우, Contractor는 다음과 같은 전환 수수료를 받을 수 있다.

  1. 기준: 전환 수수료는 해당 직원의 연봉의 일정 비율로 계산된다.

  2. 지급 시기: 전환 수수료는 고용이 완료된 후 한 달 이내에 지급된다.

- 예외 사항: Named Hires에 대해서는 전환 수수료가 적용되지 않는다.

볼륨 할인 인센티브 및 리베이트

- 볼륨 할인 인센티브: Contractor는 Company에게 다음과 같은 볼륨 할인 인센티브(VDI) 및 리베이트를 제공하기로 동의한다.

  1. VDI의 목적: Company가 계약 문서에 들어가도록 유도하고, 특정 서비스 및 요청된 서비스에 대한 후속 구매 주문을 유도하기 위함이다.

  2. VDI 계산: VDI는 VDI 연도 동안의 모든 서비스의 누적 비용을 기준으로 계산된다.

- 리베이트: Company는 Contractor가 얻은 모든 환불, 할인 및 리베이트를 받을 권리가 있으며, 이는 서비스 완료 후 Contractor가 Company에 지급해야 한다.

계약자의 비용 최소화 의무

- 비용 최소화 의무: Contractor는 서비스 수행 중 Reimbursable Costs를 최소화하기 위해 합리적인 조치를 취해야 한다.

  1. 기록 유지: Contractor는 모든 비용, 단위 및 금액에 대한 완전하고 정확한 기록을 유지해야 한다.

  2. 비용의 적정성: 모든 비용은 합리적이고 적절하게 발생해야 한다.

요금 및 수수료 조정 불가

- 요금 조정 불가: Company와 서면으로 합의하지 않는 한, 이 Exhibit C 및 첨부 문서의 요금 및 가격은 고정되어 있으며, 어떤 형태의 상승도 적용되지 않는다.

- 상업 모델의 적용: 모든 구매 주문서에서 사용되는 상업 모델에 관계없이 요금 조정이 불가하다.

여행 시간 및 생활 수당

- 여행 비용: Sourced Personnel의 사이트로의 여행 또는 통근과 관련된 모든 비용은 해당 구매 주문서에 명시되어야 한다.

  1. 비용 항목: 식사, 숙소, 세탁 비용 및 장기 근무를 위한 이사 비용 등이 포함된다.

초과 근무 및 통화 변환 요구 사항

- 초과 근무: 구매 주문서에 명시되지 않는 한, Company는 초과 근무에 대한 지급 의무가 없다.

  1. 예외 사항: 초과 근무 요청은 Company의 사전 서면 승인에 따라 예외적으로만 허용된다.

- 통화 변환: Contractor가 CAD 이외의 통화로 보상해야 할 경우, 통화 및 변환 비율은 PO 요청서에 명확히 기재되어야 하며, 모든 청구서는 CAD로 청구되어야 한다.

Attachment C-1

소개 및 정의

- 정의: 이 첨부 문서 C-1의 목적을 위해, 정의되지 않은 대문자 단어, 구문 및 약어는 다음의 의미를 가진다:

  1. Master Personnel Service Agreement: 회사와 계약자 간의 계약서.

  2. Exhibit C – Commercial Terms: 이 첨부 문서 C-1에 첨부된 상업적 조건.

  

- 주요 용어:

- All-Inclusive Labour Rates: 계약자 인력 및 소싱 인력에 대한 노동 요금으로, 계약자 확인서에 명시된 모든 소모품, 이익, 간접비, 수수료 및 비용을 포함한다.

- Burdens: 계약자가 인력에 대해 지급해야 하는 의무적 또는 선택적 혜택을 의미하며, 여기에는 CPP, EI, WCB 프리미엄, 의료 혜택 등이 포함된다.

인건비 및 부담

- 인건비 정의: 

  - Burdens: 계약자가 인력에 대해 지급해야 하는 모든 혜택을 포함한다.

  - Consumables: 서비스 수행에 사용되지만 작업 결과물의 영구적인 일부가 아닌 항목을 의미하며, $2,500 미만의 도구가 포함된다.

- 장비 정의:

  - Sourced Personnel Owned Equipment: 계약자 또는 그 계열사가 소유한 장비로, 사용 전에 회사의 사전 승인을 받아야 한다.

  - Hourly Rate: 계약자 인력 또는 소싱 인력에 대한 시간당 기본 요금으로, 회사 승인 작업 명세서 또는 계약자 확인서에 명시된다.

계약 가격 및 보상

- 계약 가격 정의: 

- 계약자가 서비스에 대해 보상받기로 선택한 경우, 계약 가격은 다음의 합계로 정의된다:

    1. 서비스 또는 요청된 서비스와 관련된 모든 Reimbursable Costs.

    2. 변경 주문에 따라 지급되는 추가 금액.

- 보상 조건:

  - Reimbursable Costs: 계약자가 서비스 수행과 관련하여 발생한 비용의 총합으로, 적절한 All-Inclusive Labour Rates와 실제 서비스 수행 기간을 곱하여 계산된다.

  - Markup: 특정 마크업 비율은 구매 주문서에 명시되어야 한다.

비용 발생 및 지급 조건

- 비용 발생 조건:

- 계약자 또는 소싱 인력의 Reimbursable Costs는 서비스 수행 중 발생해야 하며, 이를 통해 보상받을 수 있다.

  

- 비용 포함 항목:

  - 소형 도구, 소모품, 개인 보호 장비(PPE) 및 건설 보조 장비의 비용은 요금에 포함된다.

  - 계약자 및 소싱 인력은 추가 보상을 받을 수 없다.

여행 및 수당 규정

- 여행 비용 규정:

  - Living Out of Area (LOA): 계약자 확인서에 명시된 경우에만 회사의 사전 동의와 서면 승인을 통해 보상받을 수 있다.

  - 캠프 숙소 제공 시: 소싱 인력에 대한 LOA 일당은 지급되지 않는다.

- 여행 시간 및 수당:

  - 여행 시간은 초과 근무로 간주되지 않으며, 계약자 또는 소싱 인력에게 지급되지 않는다.

초과 근무 및 최소 청구

- 초과 근무 규정:

  - 요청된 서비스에 대해 시간당 요금으로 계산된 소싱 인력의 초과 근무는 회사의 대표가 사전 서면 동의를 한 경우에만 보상받을 수 있다.

  

- 최소 청구 조건:

  - 소싱 인력의 경우, 서비스 또는 요청된 서비스를 수행하는 최소 청구 금액은 4시간으로, 여행 시간을 포함한다.

  - 4시간 미만으로 근무한 경우에도 최소 청구 금액은 4시간으로 간주된다.

Attachment C-2

정의 및 용어 설명

- 목적: 이 첨부 문서 C-2의 목적은 정의되지 않은 대문자 단어, 구문 및 약어의 의미를 명확히 하는 것이다.

- 정의 출처:

  1. Master Personnel Service Agreement: 계약서의 날짜와 회사 및 계약자 간의 관계를 명시한다.

  2. Exhibit C-2 – Commercial Terms: 이 첨부 문서 C-2에 첨부된 상업적 조건을 포함한다.

- 용어의 중요성: 계약 문서에서 사용되는 용어는 계약의 해석과 이행에 있어 중요한 역할을 한다.

계약 가격 정의

- 계약 가격: 계약자가 서비스 또는 요청된 서비스에 대해 보상받는 금액을 정의한다.

- 구성 요소:

  1. 고정 금액: 특정 구매 주문서에 명시된 서비스 또는 요청된 서비스에 대한 고정 금액이다.

  2. 추가 금액: 계약 문서에 따라 계약자에게 지급되는 추가 금액을 포함한다.

- 변경 사항: 계약 가격은 변경 주문에 따라 조정될 수 있다.

고정 금액의 정의

- 고정 금액: 서비스 또는 요청된 서비스에 대해 지급되는 금액은 특정 구매 주문서의 실행 날짜에 고정된다.

- 포함 항목:

  1. 이익 및 수수료: 모든 이익, 수수료 및 비용이 포함된다.

  2. 인건비 및 소모품: 인건비, 소모품, 하청업체 비용 및 간접비가 포함된다.

- 세금 제외: 고정 금액은 판매세를 제외한 모든 비용을 포함한다.

지급 조건 및 방법

- 지급 조건: 고정 금액은 계약자가 활동을 완료한 후에만 지급된다.

- 지급 방법:

  1. 지급 이정표: 계약자와 당사자 간에 합의된 지급 이정표에 따라 지급된다.

  2. 진행 측정 방법: 특정 구매 주문서에 명시된 방법에 따라 진행 상황이 측정된다.

지급 방식의 세부 사항

- 지급 방식: 구매 주문서에 지급 방법이 명시되지 않은 경우, 계약자는 "percentage complete" 방식으로 지급받는다.

- 지급 기준:

  1. 실제 진행률: 계약자가 완료한 서비스 또는 요청된 서비스의 실제 비율에 따라 지급된다.

  2. 검증 절차: 회사가 합리적으로 검증하고 계약자가 청구한 비율에 동의해야 한다.

고정 금액 조정 조건

- 조정 조건: 고정 금액은 계약서 제7조에 따라 조정될 수 있다.

- 합의 사항: 당사자 간의 합의에 따라 구매 주문서에 명시된 대로 조정될 수 있다.

- 변경의 한계: 고정 금액은 계약자가 수행하는 서비스 또는 요청된 서비스의 비용 변동에 영향을 받지 않는다.

Exhibit D – Undertaking

계약자 약속 개요
- 기밀성: 이 문서는 계약자 약속을 다루고 있으며, 기밀 정보를 보호하기 위한 조항이 포함되어 있다.
- 문서의 목적: 계약자와 회사 간의 관계를 명확히 하고, 기밀 정보 및 지적 재산권에 대한 의무를 규정하는 것이 목적이다.
- 서명 요구: 계약자는 문서의 내용을 이해하고 동의함을 나타내기 위해 서명해야 한다.
- 법적 구속력: 이 문서는 법적 구속력이 있으며, 계약자가 서명함으로써 모든 조항에 동의하는 것으로 간주된다.

마스터 인사 서비스 계약
- 계약의 날짜: 계약은 [DAY] DAY OF [MONTH], 20[YEAR]에 체결된다.
- 계약자 및 회사 정보: 계약자는 [LEGAL NAME OF CONTRACTOR]이며, 회사는 [COMPANY ENTITY]이다.
- 회사 로고: 문서 상단에는 회사의 로고가 포함되어 있어 공식적인 문서임을 나타낸다.
- 인사 서비스 시작일: Sourced Personnel의 근무 시작일은 [Insert date Sourced Personnel commencing work for Company]로 명시되어야 한다.

기밀 정보 보호
- 기밀 정보 정의: 기밀 정보는 계약자가 회사의 기밀 데이터를 제3자에게 누설하지 않도록 규정하고 있다.
- 정보 보호 의무: 계약자는 회사의 기밀 정보를 보호할 의무가 있으며, 이를 위반할 경우 법적 책임이 따른다.
- 경쟁사에 대한 정보 유출 금지: 계약자는 회사의 기밀 정보를 경쟁사나 일반 대중에게 공개하지 않겠다고 약속한다.
- 주식 거래 금지: 계약자는 회사의 기밀 정보를 이용하여 주식을 거래하지 않겠다는 의무를 가진다.

작업 결과물의 소유권
- 소유권 이전: 계약자가 수행한 모든 작업 결과물(Work Product)과 진행 중인 작업(Work in Progress)의 소유권은 회사에 귀속된다.
- 청구권 보호: 계약자는 회사의 작업 결과물이 어떠한 청구권이나 담보권으로부터 자유롭도록 최선을 다해야 한다.
- 문서화 의무: 계약자는 모든 작업 결과물을 회사에 전달할 때, 해당 문서가 회사의 소유임을 명확히 해야 한다.
- 법적 보호: 회사는 작업 결과물에 대한 모든 권리를 보호할 수 있는 법적 권한을 가진다.

지적 재산권의 소유
- 지적 재산권 정의: 지적 재산권은 계약자가 회사에서 수행하는 모든 작업과 관련된 권리를 포함한다.
- 소유권 양도: 계약자는 회사에 모든 지적 재산권을 양도하며, 이 권리는 전 세계적으로 유효하다.
- 도움 의무: 계약자는 회사의 지적 재산권 보호를 위해 필요한 모든 법적 문서에 서명할 의무가 있다.
- 제3자 권리 침해 금지: 계약자는 서비스를 수행하는 동안 제3자의 지적 재산권을 침해하지 않겠다고 보증한다.

배경 조사 동의
- 배경 조사 실시: 회사는 계약자의 Sourced Personnel에 대해 배경 조사를 실시할 수 있다.
- 조사 항목: 배경 조사에는 다음과 같은 항목이 포함된다:

1. 참조 확인: 개인의 경력 및 자격을 확인하는 절차.

2. 범죄 기록 확인: 범죄 기록이 있는지 여부를 확인하는 절차.

3. 고용 확인: 이전 고용주와의 확인 절차.

- 동의 요구: 계약자는 배경 조사가 수행되는 것에 동의하며, 조사 결과를 회사에 제공할 수 있도록 허락해야 한다.
- 조사 범위: 배경 조사는 개인의 안전 및 신뢰성을 보장하기 위한 중요한 절차로 간주된다.

서명 및 수락 절차
- 수락 확인: 계약자는 문서의 수락을 확인하기 위해 서명해야 한다.
- 반환 방법: 서명된 문서는 이메일 또는 다른 방법으로 계약자에게 반환되어야 한다.
- 문서의 복제: 이 문서는 여러 개의 동일한 사본으로 작성될 수 있으며, 각 사본은 원본으로 간주된다.
- 전자 서명 허용: 문서는 팩스, 이메일 PDF 또는 기타 전자 수단으로 전달될 수 있으며, 이러한 방식으로 전달된 문서도 법적 효력을 가진다.