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 제안자 모집 및 재배치 서비스에 대한 C LNG 추가 지침

C LNG 프로젝트

지침:
1. RFP 문서는 ARIBA 시스템을 통해 액세스할 수 있습니다.
2. 이러한 범위 및 프로젝트별 지침은 ARIBA 시스템을 통해 발행된 제안자 지침 문서에 추가됩니다.
3. RFP 일정

2025년 2월 5일. RFP 문제 설명

2025년 2월 17일 질문 마감일

2025년 2월 20일 최종 부록 공개

2025년 2월 26일 제안서 제출(3주)

2025년 5월 15일 예상 보상

모든 제안서는 제출 마감일 이전에 Ariba를 통해 제출해야 합니다. 제안서 업로드 링크는 2025년 2월 26일 MT 1600시에 만료됩니다.

3. RFP 내용:

1. 제안자에 대한 RFP 지침

2. 작업 범위

3. 제안서 양식

4. 최고 인사 서비스 계약 템플릿

4. 제안자는 제안의 일부로 기본 형식과 PDF 형식 모두로 다음 결과물을 제출해야 합니다.

완전한 제안서
최고 인사 서비스 계약 Redline
제안자는 다음을 검토해야 합니다. 마스터 인사 서비스 계약을 첨부하고 제안자에게 예외가 있는 경우 수정 사항을 제공합니다.
5. Ariba에 문제가 있는 경우(예: RFP 문서 액세스, 설명 제출, 제안 문서 제출 등) Logan Orr(LOrrr@pembinaa.com)에게 문의하십시오. 이러한 지침을 따르지 않으면 RFP 자격이 박탈될 수 있습니다.


채용 및 재배치 서비스 C LNG 프로젝트 범위

소개

C LNG는 Haisla Nation의 전통 영토 내 캐나다 브리티시 컬럼비아 Kitimat에 제안된 부유식 LNG 시설입니다. 이 프로젝트는 캐나다의 풍부한 천연 가스 공급과 브리티시 컬럼비아의 성장하는 LNG 인프라를 활용하여 해외 시장을 위한 업계 최고의 저탄소, 비용 경쟁력 있는 캐나다 LNG를 생산할 수 있는 전략적 위치에 있습니다. C LNG는 세계 최초의 원주민 다수 소유 LNG 프로젝트로, 세계에서 가장 깨끗한 환경 프로필 중 하나를 보유하고 있으며 Haisla 국가와 지역 모두에 전례 없는 기회를 제공할 것입니다. C FLNG는 부유식 접근 방식을 통해 Kitimat의 Douglas Channel 해안 가까이에 정박될 예정입니다.

작업 범위:

FLNG는 대한민국 거제에서 삼성중공업(SHI)에 의해 건설되고 있습니다. 2025년 2분기부터 C LNG는 대한민국 거제에 위치한 SHI 조선소에 Owner's Team을 구성할 예정입니다. 소유자의 팀은 3년에 걸쳐 성장할 것입니다. 2026년 말까지 소유자 팀은 약 10명의 국외 관리자/리드와 20명의 현지 기술 및 행정 직원으로 구성될 것으로 예상됩니다. 시운전을 지원하기 위해 운영 및 유지보수 인력이 투입됨에 따라 2027년 말까지 소유자 팀은 약 80명의 인력을 늘릴 예정입니다. 조선소에서 출발하는 sail away는 2028년 1분기에 예정되어 있습니다.

C LNG에는 다음 서비스가 필요합니다:

1. 모집 서비스:

후보자는 C LNG 및 모집 기관을 통해 직접 공급됩니다. 부록 2에는 채워야 할 역할 유형이 설명되어 있습니다. 자격을 갖춘 현지 채용 수를 최대화하려면 지역 지식과 전문성이 필요합니다. C는 적용 범위를 극대화하기 위해 여러 모집 기관을 활용합니다. 모든 채용에 대한 이민 및 급여 서비스는 단일 채용 기관에 의해 통합 및 관리됩니다.

2. 재배치 서비스:

글로벌 및 국내 재배치 서비스가 모두 필요합니다. 자세한 내용은 부록 1을 참조하세요. C는 이민 및 급여 모집 기관이 이러한 서비스를 제공하는 것을 선호하지만 능력과 경험에 따라 별도의 계약으로 이를 부여할 수도 있습니다. 선정된 제안자는 또한 소유자 사무실의 효율적인 운영을 지원하기 위해 사무실 지원 서비스를 제공해야 합니다. SHI와의 중복을 피하기 위해 필요한 서비스를 더 가깝게 정의합니다.

부록 1:
채용 및 글로벌 이동 서비스:

●국제 채용

●현지 채용(대한민국)

●근무 시간표 관리 및 계약자 급여 서비스

●세무 행정 및 예비 급여

●비자 및 허가 신청, 법률 및 이민 처리

●완전한 국제 이주 서비스

●여행 준비 및 국내 이동 서비스

●후보자, 계약자 및 고객 연락 / 만남

●오리엔테이션 및 문화 통합 서비스

●숙소 제공 및 관리

●고용 전 의료 조정 및 국내 의료 서비스 조정

●종합 보험 및 의료 후송 서비스

●야드 보험/근로자 보상 관리

●출국 업무 및 운송 물류

●현장 안전 정책 구현

●필요한 경우 긴급 대피를 포함하여 연중무휴 24시간 현지 및 국제 긴급 지원.

●현지 조달 / 고객 대리

●팀을 위한 현지 휴대폰 제공

부록 2:

기술 및 관리 직원 요구 사항:

●기계 검사관

●전기 검사관

●배관 검사관

●용접 검사관

●구조/조선 건축

●계측 및 자동화

●HVAC

●프로세스

●엄빌리컬/라이저

●도장 검사관

●HSE 및 안전

●품질 및 위험 관리

●건설/시운전/완료

●검증/규정 준수/분류

●프로젝트 관리

●프로젝트 엔지니어링

●프로젝트 제어

●기술 안전

●운영 및 유지 보수

●현지 현장 지원 - 검사/기술자/ATEX/HR

●문서 관리